FAQs

Wir hoffen, unsere Karriereseite verschafft Dir einen guten Einblick in unsere Arbeitswelt. Vielleicht findest Du hier schon Antworten auf Deine Fragen.
Sollte trotzdem noch etwas offen bleiben, melde Dich gerne unter info@optikniek.de.

Welche Unterlagen soll ich bei einer Bewerbung mitbringen?

Als mitzubringende Unterlagen reichen die Arbeitszeugnisse und der Lebenslauf mit Foto.

Ist eine Initiativbewerbung sinnvoll?

Unbedingt! Vielleicht brauchen wir genau Dich und wissen es nicht.
Schicke uns gerne Deine Initiativbewerbung mit allen relevanten Nachweisen.
Wir nehmen Dich in unseren Talentpool auf und melden uns, wenn sich eine Möglichkeit der Zusammenarbeit ergibt.

Wann lerne ich das gesamte Team kennen?

Beim Vorstellungsgespräch vor Ort zeigen wir Dir unser Geschäft und Du lernst alle Kolleginnen und Kollegen kennen, die an diesem Tag da sind. Beim Teammeeting vor Deinem Start machen wir Dich mit allen Kolleginnen und Kollegen bekannt.

Haben Quereinsteiger Karrierechancen?

Quereinsteiger haben gute Chancen bei einer Bewerbung. Wir schätzen frische Perspektiven und neue Fähigkeiten, die Quereinsteiger mitbringen.

Wie sieht es mit der Einarbeitung aus?

Sei Dir sicher, dass wir Dich systematisch und nach bestem Wissen und Gewissen auf Deine neue Rolle vorbereiten.

Wie sind die Arbeitszeiten?

Grundsätzlich sollst Du Dich bei uns frei entfalten, und dazu gehört für uns eine flexible Arbeitszeit (Dienstag bis Freitag 10–13 Uhr und 14–18 Uhr, Samstag 10–13 Uhr), je nach Kunden- und Terminlage.

Welche persönlichen Eigenschaften sollte ich mitbringen?

Damit Du gut in unser Team passt, solltest Du einige wichtige persönliche Eigenschaften mitbringen. Dazu gehören Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
Eine positive Einstellung und ein proaktiver Arbeitsstil sind ebenfalls von Vorteil. Es ist wichtig, Deine Stärken zu kennen und zu zeigen sowie an Deinen Schwächen zu arbeiten, um stetig zu wachsen und zu lernen. Ein offenes und lernbereites Mindset ist entscheidend, um Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.

Passen wir zusammen? Beantworte hier unsere 5 Fragen

Unser Bewerbungsprozess

Bestimmt kennst Du das: kaum hast Du Deine Bewerbung abgeschickt, fragst Du Dich, wie und vor allem wie schnell es weitergeht. So gehen wir vor:

1. Versand Deiner Bewerbung

Du schickst Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

2. Eingang Deiner Bewerbung

Dass Deine Bewerbung nicht im Nirvana, sondern sicher in unserem Postfach gelandet ist, bestätigen wir Dir ganz automatisch unmittelbar nach dem Versenden.

3. Sichtung Deiner Bewerbung

Nun liegt der Ball bei uns und Du kannst Dich entspannen. Wir schauen uns Deine Bewerbung ganz genau an und melden uns nach spätestens drei Werktagen persönlich zurück.

4. Einladung zum persönlichen Gespräch

Wir laden Dich zu uns ins Geschäft ein, um über Deinen Werdegang und unsere jeweiligen Vorstellungen und Wünsche zu sprechen.

5. Persönliche Rückmeldung

Nach unserem Gespräch hörst Du zeitnah von uns.

6. Vertragsangebot

Haben wir uns dazu entschieden, gemeinsam Großes zu bewegen, machen wir Dir unmittelbar nach der Zusage ein Vertragsangebot.

7. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

Hast Du den Vertrag unterschrieben, kann Dein individuelles Onboarding losgehen.

8. Dein erster Arbeitstag

Ab heute bist Du Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Dir!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!